L'equilibrio tra lavoro e vita privata è più di una semplice parola d'ordine: è ciò che molti genitori affrontano quotidianamente: famiglia, lavoro, progetti personali e appuntamenti. E a volte sembra di dover scegliere. Ma non è necessario: Tadah ha dimostrato che esiste un'altra via. In uno spazio di coworking luminoso nel cuore di Zurigo, Tadah ha unito ciò che spesso viene considerato separato: lavoro concentrato e assistenza professionale all'infanzia. Un luogo in cui l'equilibrio tra lavoro e vita privata non è stato solo considerato, ma vissuto. Ho scoperto Tadah durante la mia prima gravidanza, durante una conversazione casuale a una festa con la co-fondatrice Julia. Più tardi, dopo la nascita di mia figlia, mi sono ritrovata seduta lì: con il mio portatile, le mie idee e la voglia di continuare a lavorare al mio progetto preferito, Upendo. Mentre io potevo lavorare concentrata al piano di sopra, mia figlia si divertiva molto al piano di sotto, nello spazio dedicato ai bambini.

Tadah era un luogo aperto, semplice e caloroso: un luogo che si fidava dei genitori e accoglieva i bambini. Qui, era scontato che le madri scendessero velocemente le scale per allattare o che si precipitassero spontaneamente dal loro bambino quando necessario. L'atmosfera? Professionale, ma rilassata. Dedita, ma mai ostinata. Era palpabile: questo posto era stato costruito con amore e impegno.

Non c'è da stupirsi che Tadah abbia ricevuto lo Swiss Design Award e abbia ispirato oltre 15.000 persone sui social media. Con una presenza giovane e spiritosa, messaggi chiari e campagne progettate con cura, Tadah è riuscita a ripensare il tema dell'equilibrio tra lavoro e vita privata, dando nuova linfa a una discussione spesso polverosa.

I fondatori hanno detto alla festa d'addio dello scorso fine settimana: "Tadah ha contribuito a cambiare un po' la Svizzera".

Sono d'accordo. Perché hanno dimostrato che un buon lavoro e una vita familiare felice non si escludono a vicenda, ma possono rafforzarsi a vicenda. Che l'equilibrio tra lavoro e vita privata non sia una questione privata, ma dovrebbe essere parte integrante della cultura aziendale, della leadership e del progresso sociale.

Sì, Tadah chiude i battenti. Ma ciò che è stato creato lì rimane. Nel nostro atteggiamento, nelle nostre idee, nel desiderio di avere più posti come questo. Tadah non è stata una fine, ma un inizio. Grazie per il coraggio, per aver provato cose nuove, per aver fatto le cose in modo diverso. Continueremo.